Wir sind seit 2015 voll dabei – aber wünschten uns, alles ginge etwas schneller ? Auf der anderen Seite wissen wir, dass persönliches Wachstum seine Zeit braucht und stoßen hier auch immer wieder an die Grenzen unserer Fähigkeiten.

Was bisher geschah

Wir haben unsere Ideen in der Praxis ausprobiert und dabei immer wieder versucht sie experimentell zu validieren:

• Helfen unsere kompakten Methoden- Trainings Teams, neue Fähigkeiten praktisch umzusetzen?
• Kann ein kleiner Guide zur Reflexion Teamprozesse verbessern?
• Die Überprüfung eines Kooperations-Experiments aus den 1960er Jahren

Zusätzlich haben wir unsere Kernthemen schärfer formuliert, um einen guten Ansatz für unsere eigene Zusammenarbeit zu finden:

• Unsere Satzung
• Unser Manifest
• Unser Lehransatz

Woran wir im Moment arbeiten

Wir haben aktuell einige unserer Ideen in der Endphase der Entwicklung:

• Ein Online-Lernabenteuer zum Thema Kommunikation und Konflikte in Gruppen
• Meetingtimer – ein Tool zum besseren Zeitmanagement in Gruppen-Meetings

Unsere aktuellen Ziele

Wir wollen unsere Ideen in der Praxis testen und verbessern:

• Durchführung von kostenfreien Workshops auf Basis des “erlebnisorientierten Lernens”
• Begleitung unsere Aktivitäten durch Experten aus der Forschung und Integration von Forschungselementen
• Feldtest für Meetingtimer Version 2